
宋女士是一名库管员,负责物品的出入库、盘点等工作,月工资8200元。2023年2月,宋女士怀孕,由于她的岗位是比较重的体力活,她便以怀孕且身体不适为由请求调岗。公司经与宋女士协商后把她调整到档案管理室,同时决定月薪调整为5200元。宋女士不同意降薪,公司却说这符合“同工同酬”原则。那么,公司的理由能够成立吗?
博彩娱乐评级网站近期,多家银行理财子公司发布公告称,提前终止旗下的理财产品。《证券日报》记者梳理相关信息了解到,今年以来已有2000余只理财产品被提前终止。
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